企业人才发展战略

1、以人为本，广聚英才

2、能者授权，功者受禄

3、以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰；

4、以事留人：实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人；

5、以情感人：企业就是一个大家庭，关心每一个员工的工作、生活情况，努力营造一个温馨的家庭氛围，是企业的责任。

6、知人善任：根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合。