岳泰集团

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集团概况

岳泰集团成立于1993年4月，创立初期主要从事饲料生产与销售。1995年开始了学习型企业的建设，将创新和学习做为企业发展的原动力。2000年创办岳泰大学，公司高管分批进行了MBA课程学习。由于公司的高速发展， “岳泰”商标先后被为 “中国驰名商标”、“中国名牌产品”，公司员工迅速超过10000人，并实现资本的持续增值和高回报...

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热烈庆祝岳泰集团建厂成立二十五周年

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岳泰标识
	“岳泰”二字，取自中国古代著名诗人杜甫登泰山时所作《望岳》诗作的意境和气势及诗中包含“岳”、“泰”二字构成，寓意企业要象“山岳之‘泰山’”一样：雄伟、高大、稳定、坚固、正直……

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	企业发展到一定的规模和层次后，其所追求的已不仅仅是利润最大化，而衡量一个企业成功与否的指标，除了股东回报率、顾客满意率外。

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	肯定你是人才，看你创造什么经济效益。人才的标准—给你时间、你给企业结果。

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以礼相待，快乐工作

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中华民族素有“礼仪之邦”的美誉，可谓历史悠久，我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人“修身养性持家立业治国平天下”的基础。礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，是一个领导者治理好国家、管理好企业的基础。
　　生活里最重要的是以礼待人，有时候礼的作用不可估量，从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。
　　随着我国经济快速的发展，饲料企业也是越来越多、规模越来越大，每一个企业都面临着日趋激烈的竞争，一个企业能否在竞争中保持优势地位，独树一帜，不断发展壮大，因素固然很多，其中，良好的品牌形象无疑会起到非常重要的作用。从某种意义上说，现代的市场竞争是一种形象竞争，企业树立良好的形象，因素很多，其中高素质的员工，高质量的服务，每一位员工的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。
　　岳泰集团是一个生产销售型企业，但一样不能忽视服务，在市场竞争中，只有以优质商品为基础和优良的服务结合起来，才能达到“客户满意我发展”的效果。
　　优良的服务与岳泰人的举止行为有关，与岳泰人的技能技巧有关，更与我们的礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅体现了一个职工自身素质的高低，而且反映了一个公司的整体水平和可信程度。
　　如果每一个岳泰人都能够做到接人待物知书达礼，着装得体，举止文明，彬彬有礼，公司就会赢得社会的信赖，理解，支持。反之，如果大家言语粗鲁，衣冠不整，举止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢无礼，就会有损企业形象，就会失去顾客，失去市场，在竞争中处于不利的地位。人们往往从某一个员工，某一件小事情上，就能够看出一个企业的服务质量、可信度和管理水平。
　　在日常生活和工作中，礼仪能够调节人际关系，从一定意义上说，礼仪是人际关系和谐发展的调节器，人们在交往时按礼仪规范去做，有助于加强人们之间互相尊重，建立友好合作的关系，缓和和避免不必要的矛盾和冲突。一般来说，人们受到尊重、礼遇、赞同和帮助就会产生吸引心理，形成友谊关系，反之会产生敌对，抵触，反感，甚至憎恶的心理。
　　礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。在现代工作生活中，人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾。如果我们全体员工都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于岳泰事业的发展。
　　所以礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现，我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。